時間：2022-06-14 09:15
來源：中國水網
作者：汪茵
“鐵飯碗”年薪更有保證
筆者按照wind的分類，將143家環保公司分為中央國有企業，地方國有企業、集體企業、民營企業、公眾企業、外資企業和其他企業七大類。根據統計數據顯示，地方國有企業以163.23萬元的總經理平均年薪位列第一，外資企業和中央國有企業分別位列第二、三位，其總經理平均年薪分別為155.73萬元和154.16萬元。前三整體年薪水平差距不大。
而從中位值來看，中央國有企業、外資企業和其它企業則為前三名，年薪中值分別為140.20萬元、122.94萬元、119.1萬元。地方國有企業和數量最多的民營企業則分列第四、五位，總經理年薪中值分別為97.53萬元和72萬元。
2018年，PPP暴雷以及嚴控金融風險等，受到沖擊較大的就是民營企業。這之后，掀起了國企大舉接盤環保民營企業的浪潮。如果說這一浪潮帶來了行業的重新洗牌。那么突如其來的疫情，以及國際形勢的變化，將帶來行業的巨大變革。民營企業變中求發展的路，會愈發難走。2020年持續至今的新冠疫情，給經濟及市場帶來了巨大的不確定性。在凈利潤下滑的企業中，民企也占到了大多數。
這一現象不僅反映在環保行業中，也不僅出現在管理層中，從下圖也能看出，在各行業中，國企人均收入普遍高于民企。
今年注定是充滿挑戰的一年。諸多的不確定性，讓我們看不清中國經濟發展的未來，疫情之下，各行各業都有著很多的迷茫。環境產業也處在這樣一種困惑之中，不僅民營企業迷茫，國有領跑企業也同樣有很多困惑。
這樣的困惑，也更加推動著產業的不斷優化和向前。需要企業不斷適應新形勢，找到新的突破口，靜待時機，突出重圍。
編輯：李丹
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