華潤三九：踐行節能低碳，共建生態文明

時間：2019-12-12 10:25

來源：工業綠色化

作者：汪茵

2019年10月24日， “2019年(首屆)綠色工廠高峰論壇”在成都舉辦，華潤三九醫藥股份有限公司（以下簡稱“華潤三九”）環保管理經理吳博今在論壇上介紹了華潤三九多年來在綠色發展方面的經驗與探索實踐。

EHS系統助力綠色管理

華潤三九成立于1985年，前身是深圳南方制藥廠。1999年4月21日，由三九企業集團、深圳三九藥業股份有限公司等五家公司發起設立股份制公司。2008年，三九集團被華潤集團收購，更名為華潤三九醫藥股份有限公司。如今的華潤三九醫藥股份有限公司是主要從事醫藥產品的研發、生產、銷售及相關健康服務的大型國有控股醫藥上市公司，旗下有獲得國家級綠色工廠稱號的全資子公司——安徽華潤金蟾藥業股份有限公司。

吳博今

2008年以來，華潤三九多次榮獲中國上市公司“金牛百強”、“價值百強”、“最受投資者尊重的百強上市公司”、“最具成長性上市公司”、“中國最具競爭力醫藥上市公司20強”、“最具科技創新力中藥企業”、“中國醫藥上市公司最具投資價值10強”、“深報指數最佳投資者關系上市公司”、“深報指數績優上市公司”、“深報指數行業領軍獎”、“鵬城減廢卓越企業”等稱號。

在華潤集團董事長傅育寧“高境界、高標準”的引領下，華潤三九將EHS作為公司發展的重要準則，反映了“以人為本”的理念。早在2015年5月，傅育寧就提出“對于企業而言，追求利潤固然是發展的第一要務，但是作為社會資源的攝取者和消耗者，履行社會責任、創造社會效益也應是其“天然”職責。這就要求企業不僅關注生產經營，還要關注社會大眾，關注生態環境。像華潤這樣的央企排頭兵，更應該率先垂范，正確認識自己的責任和義務，努力打造低碳華潤、綠色華潤，為自身的可持續發展奠定基礎，為社會的生態文明建設作出貢獻。”

華潤三九制定《華潤三九EHS方針》，公開總裁宣言，提出堅持“以人為本、關愛健康、低碳環保、預防為主、共同發展、追求卓越”的EHS 管理方針，為公司可持續發展提供有力保障。

華潤三九EHS管理部作為EHS監督管理機構，是華潤三九安全生產、環境保護、健康管理、藥品質量安全管理的主管部門，下設安全生產、環境保護、職業健康、質量等四條專業線以及一條負責EHS體系管理和綜合運營的職能線。按照《華潤集團EHS組織體系建設指引》，華潤三九成立了包括EHS工作領導機構、EHS監督管理機構和EHS保障機構在內的EHS管理組織機構，實行“垂直管理、雙向匯報”。華潤三九EHS委員會作為EHS工作領導機構，由華潤三九總裁、副總裁、助理總裁、EHS保障機構與監督機構負責人、下屬業務單元EHS主要負責人組成，統一領導華潤三九的EHS工作，研究決策EHS重大事項。

多措并舉實現綠色轉型

加大環境保護投入力度，節能減排成效顯著

華潤三九不斷提高對環保工作的重視程度，逐年加大節能環保資金投入， 2016年投入2037萬元，2017年投入2532萬元，至2018年，華潤三九在環保方面的投入高達4196萬元。華潤三九積極研究節能技術，積極實施節能環保項目，確保環保目標的落實，從2013年至2018年，華潤三九每萬元產值的產品所消耗的噸標煤能耗量已下降近一半，節能減排工作取得巨大成效。

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華潤三九節能減排工作成效

落實環保三年行動計劃，推進污染源治理

近年來，國家非常重視大氣污染治理問題，秋冬季北方地區，尤其是京津冀地區的大氣治理問題十分突出。華潤三九積極響應國家藍天保衛戰三年行動計劃，從被動監管變為主動出擊，根據華潤集團、華潤醫藥集團要求，統計、梳理各業務單元現階段存在的主要環保問題，結合各業務單元實際情況，制定了《華潤三九生態環境保護暨污染源治理三年行動計劃》。按照《華潤三九生態環境保護暨污染源治理三年行動計劃》，2018-2021年，華潤三九各業務單元在污染源治理方面合計將投入資金約9100萬元。

吳博今談道，VOCs近年來成為了大氣治理過程中的突出課題，國家在此方面也推出了一系列政策。《華潤三九生態環境保護暨污染源治理三年行動計劃》主要針對廢氣治理問題。華潤三九將“高境界高標準”作為公司環境治理的指導原則，在部分業務單元的污染物實際排放值已低于當地監管要求的情況下，仍進一步推進污染物治理技術改造；華潤三九要求分布全國的26個子公司在項目立項時以最新的國家或地方排放標準為參照，取其中要求較高的排放限值并提標后作為企業的內控標準。

編輯：李丹

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