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      《湖北省市州環保部門目標責任制管理考核辦法》印發

      時間:2017-04-17 16:01

      來源:湖北環保廳

      湖北環保廳關于印發湖北省市州環保部門目標責任制管理考核辦法的通知。考核結果設“優勝單位”、“合格單位”、“不合格單位”三個等次。每年根據考核情況對三個分組單獨評定考核等次和排序;“優勝單位”名額一般不超過參評單位總數的40%。

      湖北省市州環保部門目標責任制管理考核辦法

      (2017年修訂)

      第一章 總則

      第一條 為順利完成環境保護各項年度工作目標,客觀公正地評價各市州環保部門及其領導干部的工作實績,發揮目標考核的激勵和約束作用,制定本考核辦法。

      第二條 目標考核的對象為全省各市、州、直管市和神農架林區環保局。

      第三條 目標考核的原則

      (一)明確導向,以環境質量改善為核心。

      (二)突出重點,確保年度目標任務的完成。

      (三)實事求是,客觀準確地反映工作績效和水平。

      (四)公開透明,廣泛聽取意見。

      (五)科學合理,具有針對性與可操作性。

      第二章  目標管理組織體系

      第四條 省環保廳負責全省市州環保部門目標責任制管理工作的組織和領導。設立目標責任制領導小組,由廳主要領導任組長,其他廳領導任副組長,廳機關各處室、廳屬各單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室,為目標責任制領導小組的工作機構。

      省環保廳目標責任制領導小組辦公室由廳辦公室主要負責人牽頭,人事處、機關黨委負責人為成員,全面負責目標責任制考核的具體組織工作,包括考核工作的組織協調、統一考核標準和協調解決有關具體問題、初步確定評分結果并報省環保廳黨組審定等。省環保廳各業務處室和廳屬有關單位負責提供相關統計數據。

      第五條 全省市州環保部門目標責任制考核實行分類管理。

      (一)武漢市

      (二)黃石市、十堰市、襄陽市、宜昌市、荊州市、荊門市、鄂州市、孝感市、黃岡市、咸寧市、隨州市、恩施州

      (三)仙桃市、天門市、潛江市、神農架林區

      考核結果設“優勝單位”、“合格單位”、“不合格單位”三個等次。每年根據考核情況對三個分組單獨評定考核等次和排序;“優勝單位”名額一般不超過參評單位總數的40%。

      各市州環保部門主要負責人為本單位目標責任制管理的第一責任人,負責組織實施目標責任制管理制度,指定專(兼)職人員負責日常工作。

      第三章  目標的制定與調整

      第六條 考核目標制訂的依據

      (一)各市州環保部門按照法律、法規、規章授權和職能分工,由本單位完成的主要業務工作。

      (二)國家和省關于環境保護的規劃與決定。

      (三)湖北省人民政府與各市州人民政府簽訂的大氣、水、土壤污染防治目標責任書、總量減排目標責任書。

      (四)省委常委會年度工作要點、省政府工作報告、省環保廳年度工作要點等確定的全年工作目標。

      (五)省委、省政府領導批示交辦事項及環境保護部、省環保廳黨組布置的重要工作任務。

      (六)省委、省政府,環境保護部,省環保廳黨組確定的需要納入年度目標責任制管理的其他重要工作等。

      第七條 目標體系。分為職能工作目標、黨建工作目標、共性及效能目標、爭先創優目標等四類。

      (一)職能工作目標。主要包括環境質量、環境保護改革、總量減排、污染防治、自然生態與農村環境保護、環境風險防范、環境監管和執法、能力建設和規劃執行、固廢和化學品環境監管、宣傳教育等內容,重點對環境質量改善目標完成情況進行考察,每年由省環保廳目標責任制領導小組根據年度工作任務制定。

      (二)黨建工作目標。主要包括落實管黨治黨責任、基層黨組織建設、開展黨內組織生活、黨風廉政建設、作風建設等內容,每年由省環保廳目標責任制領導小組根據省委有關要求,對目標項目進行研究確定并做必要增減。

      (三)共性及效能目標。包括政務公開、政務服務、政務管理、政務值守以及其他共性及效能目標內容。省環保廳目標責任制領導小組每年根據省人民政府下達的共性及效能目標考核要求,并結合各地環保部門的工作實際,對年度共性及效能目標項目進行研究并做必要增減。

      (四)爭先創優目標。爭先創優目標是被考核單位為促進湖北環保事業發展爭先進位、提升形象、開展開創性工作的目標,在考核年度內獲得國家、省級、市州級黨委政府,環保部、省環保廳表彰的工作目標。

      第八條 年度考核目標采取自下而上、自上而下、民主集中的辦法制定。年度考核目標經廳長辦公會議審定后,以省環保廳名義統一行文下達。

      第九條 年度考核目標下發后,被考核單位應迅速對年度工作目標進行分解,將簽訂目標逐項細化到內設單位,直至個人。分時段明確目標實現的具體要求。各單位的細化分解落實情況應及時報省環保廳目標責任制領導小組辦公室匯總掌握。

      第四章 目標考核的管理與評價

      第十條 省環保廳目標責任制領導小組負責對被考核單位目標實施情況進行監督管理。省環保廳目標辦建立工作通報制度,對目標實施的進展情況、工作經驗、存在的問題等加強調查研究,及時總結匯總,適時進行通報。

      第十一條 省環保廳定期召開會議,研究解決目標實施和督促檢查中發現的重大問題。

      第十二條 省環保廳按照目標考核的原則,進行年度目標實施情況考評。

      第十三條 檢查考評分日常檢查和年終考評:

      (一)日常檢查。省環保廳將對年度目標執行情況進行經常性的跟蹤與抽查。各市州環保部門要加強日常檢查,隨時掌握目標執行情況。

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      編輯:程彩云

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