時間：2012-12-25 11:10
來源：中國水網
作者：楊瑞雪
——“2012綠色招聘季?環境名企進名校”系列報道
“這次招聘非常出乎意料，應聘學生學歷普遍在碩士及碩士以上，本科學歷的很少。”在“2012綠色人才招聘季?E20環境產業名企進名校”活動上，多位企業代表驚訝道。此次綠色招聘三場活動，共吸引4000名全國各高校學子，其中碩士比例占近85%，博士近10%，本科生僅占5%。
此次活動的聯合主辦院校也都表示，環境學院的就業主力是碩士。清華大學環境學院副書記劉建國稱：“我們就業的主力是研究生，就業主力的主體部分是碩士生，其次是博士，而碩士的就業主戰場是企業。”同濟大學與清華大學情況相類似，碩士和博士是環境專業學生的就業“大頭”。
不僅環境院校情況如此，近年來全國碩士畢業生就業形勢持續嚴峻。這與我國高速膨脹的研究生教育息息相關，從2003年至今，我國研究生招生規模擴大了一倍。急劇膨脹的招生動力并非來自學術發展、行業發展的內在訴求，更是為了緩解本科生的就業壓力。暫時被規避的就業壓力通過擴招轉嫁給了研究生，造成碩士就業形勢愈發嚴峻。同時，面對高速增加的研究生數量，相應的研究生教育資源卻并未及時跟進，導致研究生培養質量下滑，研究生在就業市場上的競爭力降低。
高學歷群體的增加必然要求一個相對應的高門檻就業市場來接納，但目前由于我國產業結構有待調整，例如環境產業相關創新、科研工作未能達到相應水平與規模，造成研究生數量過剩、就業難的問題。這一方面要求環境產業要積極加快轉型升級，擴大高端人才的需求市場；另一方面也要求碩士畢業生要適時放低要求，切記眼高手低，提高能力是根本。
編輯：楊瑞雪
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