“100億+”獎補計劃，各地如何支持千余家國家級專精特新“小巨人”發展

時間：2022-05-25 15:42

來源：中國固廢網

作者：E20資本戰略中心

2021年6月，海南省股權交易中心設立“專精特新板”，截至目前，已有百余家企業在“專精特新板”掛牌培育。

廣西壯族自治區支持“專精特新”中小企業開展信用類債券融資，按照自治區相關政策給予獎補。

——增強信貸有效支持

為緩解“專精特新”等優質中小企業貸款難題，河北省對“小巨人”企業貼息標準上浮10%，支持市場化企業征信機構采集非信貸數據或替代數據，提供優惠征信服務。

吉林省單獨調配30億元再貸款和20億元再貼現額度，加大再貸款再貼現等貨幣政策工具的定向支持力度。

安徽省持續開展“十行千億萬企”融資服務專項行動，2022年鼓勵合作銀行安排不少于4000億元專項信貸資金，給予中小企業重點支持。

——完善梯度培育體系

廣東省運用大數據分析判斷“專精特新”中小企業在遠、中、近期掛牌上市的成熟度以及市場定位和要求等，制作企業畫像和企業標簽，按照“潛在擬掛牌上市企業”“重點擬掛牌上市企業”“優先支持擬掛牌上市企業”等不同成熟度層次，實施靶向培育。

遼寧省對于符合梯度培育的“專精特新”產品、企業，構建年度“專精特新”培育庫，實施分級動態管理。

——提供定制專屬服務

安徽省建設推廣稅企直通互動平臺，“點對點”為“專精特新”中小企業精準推送稅費政策、提示提醒信息等，一戶一檔、一企一策。

遼寧省為“專精特新”中小企業提供技術創新、數字化網絡化智能化改造等服務。

吉林省推動政府主導的中小企業服務中心建立專家志愿服務團或服務工作站，為“專精特新”中小企業提供各類公益性服務。

湖北省將專精特新“小巨人”企業作為走訪服務企業的重點對象，定期深入企業送政策、解難題、促發展。

——助力“引才留才育才”

北京市對國家級“小巨人”企業招聘世界大學綜合排名前200位的國內高校本科及以上學歷畢業生或“雙一流”建設學科碩士研究生給予落戶支持。

吉林省實施“專精特新”中小企業“百千萬”人才培育計劃，定期舉辦“專精特新”中小企業人才招聘會。

河南省實施“中原英才”計劃等人才引育工程，為擁有關鍵核心技術和成果的人才提供個性化政策支持的“綠色”通道。

環境產業進入高質量發展時代，企業更需要強化“專精特新”能力的修煉

“專精特新”的靈魂是創新，無論身處什么環境、面對什么發展形勢，都要始終堅持從創新找出路、想辦法、謀發展。從發展結果看，要實現從相對低附加值、低技術含量、低質量、弱品牌走向高附加值、高技術含量、高質量、強品牌，做到人無我有、人有我優、人優我特。

環境產業在生態文明建設和“雙百跨越”的大時代背景下，正奮力挺進高質量發展的新征程，亦需要以“專精特新”為目標方向，聚焦主業、苦練內功、強化創新，專注并深耕產業鏈某一環節或某一產品，抓住新一輪科技革命和產業變革的機遇。抓住政策窗口期，對“卡脖子”難題不回避不放棄，牢牢掌握核心環節和關鍵技術，穩步成長為掌握獨門絕技的“配套專家”或“單打冠軍”，提升行業技術水平。

能力秀出來，如何申報“專精特新”企業？

“專精特新”企業申報主要考查企業基本條件，經營條件，創新能力，專業化程度，精細化程度，以及一些專項條件，工業和信息化部是“專精特新”企業主管部門，出臺《指導意見》，各地區根據經濟發展水平及產業側重點在指標設定上略有差異。

2019年至2021年，工信部已先后開展三批專精特新“小巨人”企業培育工作。各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團中小企業主管部門紛紛響應，結合本地區產業結構特點積極組織轄區內“專精特新”企業推薦和初核工作。并擇優推薦國家專精特新“小巨人”企業。

工信部2022年第四批專精特新“小巨人”企業培育工作即將開始。還不是專精特新的你，趕緊關注當地的相關信息哦。在多重利好政策的支持下，在企業自身的久久為功下，祝愿越來越多的環境企業成長為行業中的“小巨人”，迸發出持久的大能量。

附：各地區中小企業主管部門官網鏈接

附：各地區中小企業主管部門官網鏈接.xlsx

編輯：劉蓁

贊