近日，由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心共同發起的2024中國年度最佳雇主評選結果正式公布，淮鋼憑借在人力資源管理、企業文化建設和員工職業發展等方面的優秀表現，榮獲“2024中國年度最佳雇主——淮安最佳雇主”獎杯。
      此評選活動以“新質職場 重構增長”為主題，旨在表彰在管理模式創新、員工關懷以及可持續發展方面表現突出的優秀企業。依托智聯招聘平臺，淮鋼線上發布的招聘崗位，職位曝光量月均1萬次，查看量月均1186次，投遞量月均288人，擴大了公司成熟型人才招聘的選擇范圍，助力淮鋼高端人才的引進。近幾個月，平臺已推薦數十位人選以供約面，經HR初選，相關部門把關，目前已面試了成熟型人才3人。
      淮鋼作為淮安市標桿工業企業，多年來始終堅持以人為本的管理理念，全面部署創新驅動與人才強企戰略，致力于為員工提供良好的職業發展平臺和成長環境。在技術研發上，淮鋼不斷加大投入，與多所高校和科研機構開展合作，持續開發具有高附加值和市場競爭力的新產品，為企業的可持續增長注入強大動力。在人才培養上，淮鋼秉持“以人為本”的理念，構建了完善的人才培養體系，通過內部培訓、外部交流、名師高徒等多種方式，為員工提供廣闊的學習和成長空間。在晉升激勵上，公司建立了公平公正的薪酬福利制度和職業發展“三通道”機制，充分激發員工的工作積極性和創造力。此外，淮鋼注重企業文化建設，通過強調紅色引領、承擔社會責任、幫扶困難職工、舉辦主題活動等方式，營造互幫互助、積極向上的工作氛圍，讓員工感受到企業溫暖和關懷的同時實現個人價值。
      此次榮獲“淮安最佳雇主”獎杯，不僅是對淮鋼過去在人才招聘和品牌建設工作上的高度肯定，更是一種激勵。未來，淮鋼將繼續深化人才戰略，不斷優化企業管理，積極履行社會責任，持續提升品牌形象，吸引更多優秀人才加入，為鋼鐵行業發展和淮安經濟建設貢獻更大的力量。