3月7日，淮鋼十屆四次職代會暨會員代表大會在公司報告廳隆重召開，240余名職工代表齊聚一堂，共商企業發展大計。公司董事長、黨委書記季永新，總經理錢洪建，第一副總經理李培松，常務副總經理韓黨鋒，紀委書記、工會主席陳建龍，總工程師鄭力寧，副總經理丁松，總會計師張兆斌，總經理助理袁文軍以及煉鋼廠廠長車從榮、軋鋼廠廠長潘亞、煉鐵廠廠長陳永衛等20名主席團成員在主席臺及前排就座。
      會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。會議期間，代表們認真聽取并審議了錢洪建所作的題為《統一思想 凝心聚力 全力打造一流特鋼企業》的總經理工作報告；聽取并審議了李培松所作的《公司2024年經濟責任制方案》報告；聽取并審議了陳建龍所作的題為《凝心聚力 開拓創新 為實現 企業發展質效和職工幸福感“雙提升”而努力奮斗》的工會工作報告；審議了《公司2023年集體合同執行情況的報告》《公司2023年工會經費使用情況的報告》《公司2023年工會女職工委員會工作報告》《關于勞動人事管理等相關制度部分修訂的報告》等4份書面報告。
      錢洪建在總經理工作報告中，客觀總結了2023年度工作完成情況，明確提出了2024年任務目標。圍繞新一年度的任務目標，報告提出了九條具體保障措施：一是圍繞“效益效率”，堅持精準發力抓生產；二是圍繞“降本增效”，堅持多措并舉練內功；三是圍繞“安全環保”，堅持標本兼治強根基；四是圍繞“品牌形象”，堅持調整結構爭突破；五是圍繞“精準營銷”，堅持主動出擊開新局；六是圍繞“設備穩定”，堅持持續改進抓提升；七是圍繞“項目提速”，堅持多方合力保進度；八是圍繞“以人為本”，堅持抓好隊伍促發展；九是圍繞“風險可控”，堅持合規管理保穩健。
      在分組討論過程中，與會代表認真履行代表職責，圍繞企業的高質量發展積極建言獻策，并結合部門工作實際提出了一系列建設性意見，得到了主席團成員的充分肯定。會上，公司領導、各部門主要負責人分別向季永新遞交2024年廉政建設責任書。
會議最后，季永新作題為《凝心聚力謀發展 團結奮進譜新篇》的總結發言，在充分肯定并客觀評價7份報告的同時，就公司下一步工作提出了要求，指明了努力方向。季永新指出，2024年，是淮鋼實施“十四五”規劃關鍵之年，也是淮鋼“質量管理年”。從國內外形勢來看，宏觀經濟環境將更加復雜多變，鋼鐵行業將面臨極大的挑戰。我們唯有苦練內功、壯大自己，才能從容應對各種挑戰。為此，我們要堅持安全第一，確保安全生產；要堅持環保為先，確保超低排放；要堅持以質取勝，優化調整產品結構；要堅持算賬思維，全力降本節支增效；要堅持“智改數轉”，推動企業轉型升級；要堅持創新發展，提高企業運行效率；要堅持以人為本，打造一流職工隊伍。
      會議強調指出，新的時代，意味著新的機遇、新的挑戰。全體干部職工要緊跟公司步伐，“咬定青山不放松，腳踏實地加油干”，為確保年度任務目標的順利完成，為把淮鋼打造成為“更美、更強、更有幸福感、更受人尊敬”的一流特鋼企業而努力奮斗。
      在鏗鏘有力的沙鋼廠歌《我們是光榮的鋼鐵工人》歌聲中，公司十屆四次職代會順利落下帷幕。