為進一步強化職工自我保健和健康管理意識，12月20日下午，淮鋼工會特邀淮安市第二人民醫院心內科主任醫師朱源生來公司舉辦職工健康知識講座。公司紀委書記、工會主席陳建龍主持講座，各部門職工代表近230人聽取講座。
      培訓期間，朱源生主任用通俗易懂的語言和豐富直觀的圖片，系統講解了心血管系統的組成與功能、動脈粥樣硬化的形成、冠心病的分類與臨床表現、心肌梗死及猝死的緊急救治等內容，并特別闡述了導致心血管疾病的危險因素，包括高血壓、高血脂、吸煙、酗酒、糖尿病、缺乏運動、不良情緒、超重及遺傳等因素，并要求大家對上述危險因素加以積極防治。
    “我們要積極響應朱主任的倡導，樹立正確的健康理念，培養良好的生活習慣，提高預防保健能力。”陳建龍詳細列舉并分析了今年公司發生的8起職工突發疾病案例，其中4人死亡，需引起淮鋼職工高度重視自身健康。陳建龍強調，一是要提高站位，重視職工健康。公司作為江蘇省      “幸福企業”首批試點單位，“健康淮鋼”作為重要品牌，是幸福淮鋼重要因素之一，沒有健康就沒有生產力，就沒有幸福，我們要從企業發展和家庭幸福的高度重視職工健康。二是要注重引導，提升職工健康意識。淮鋼職工醫院要組織好職工健康知識科普資料，深入車間、深入現場舉辦職工健康科普講座；公司群宣處要策劃倡導健康文明生活方式、科學自我勞動保護方面的宣傳；各分廠、車間要做好職工身心健康引導、教育，利用班前班后會宣傳提醒職工遇到身體不適早報告、早預防、早治療。三是要強化管理，關愛職工身心健康。公司已通過職業健康安全管理體系認證，要根據公司職工實際情況，不斷修改完善標準，進一步強化管理，嚴格按標準體系運行。此外要強化職工健康檔案管理，公司從今年起職工健康體檢由原來的2年一檢調整為1年一檢，要對體檢結果進行存檔，各級管理人員要根據職工體檢結果做好關注、提醒、監督，切實關愛職工。