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在10 月30 日中國企業文化建設2013 年年會上，江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司被授予“全國企業文化建設百佳單位稱號”。
多年來，淮鋼公司黨政領導班子高度重視企業文化建設，將企業文化建設作為企業發展助推器來抓。成立企業文化建設推進委員會，明確群宣處作為職能部門，有計劃、有部署、有考核、重投入、講實效。突出抓好六個方面的工作：一，發展與時俱進的具有淮鋼特色的企業文化理念；二、樹立與實踐“以人為本”的企業哲學和企業核心價值觀；三、履行“外盡社會責任、力爭一流貢獻”的企業使命；四、從提高人的素質著手提高企業素質；五、塑造以產品品牌為標志的企業形象；六、構筑成龍配套的企業文化建設陣地。公司于去年又實施了企業文化提升工程，發動全體干部員工廣泛學習討論，重新確立了企業使命、愿景目標、企業風尚、企業傳統、發展理念、創新理念、產品發展理念、特鋼生產理念、安全管理理念、產品質量理念、綠色發展理念、市場營銷理念、設備管理理念和員工職業操守理念等，進一步完善了企業文化理念構件體系。印發了企業文化員工手冊，組織開展了“愛企敬業修身主題教育”等活動，進一步推動了企業文化的建設。
淮鋼企業文化建設猶如一顆茁壯成長的大樹，根深桿壯、枝繁葉茂，花團錦簇、碩果累累，正煥發出旺盛的生命力。企業文化建設在構筑和諧企業中發揮了重要作用，企業和諧發展又為企業文化建設注入了強勁的活力，增強了企業凝聚力、創新力和競爭力，推動和保障了企業的發展。
經過公司申報，中國企業文化促進會全面考核，授予淮鋼這一榮譽。
公司新聞
淮鋼榮獲全國企業文化建設百佳單位稱號
發布時間：2013年11月19日
在10 月30 日中國企業文化建設2013 年年會上，江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司被授予“全國企業文化建設百佳單位稱號”。
多年來，淮鋼公司黨政領導班子高度重視企業文化建設，將企業文化建設作為企業發展助推器來抓。成立企業文化建設推進委員會，明確群宣處作為職能部門，有計劃、有部署、有考核、重投入、講實效。突出抓好六個方面的工作：一，發展與時俱進的具有淮鋼特色的企業文化理念；二、樹立與實踐“以人為本”的企業哲學和企業核心價值觀；三、履行“外盡社會責任、力爭一流貢獻”的企業使命；四、從提高人的素質著手提高企業素質；五、塑造以產品品牌為標志的企業形象；六、構筑成龍配套的企業文化建設陣地。公司于去年又實施了企業文化提升工程，發動全體干部員工廣泛學習討論，重新確立了企業使命、愿景目標、企業風尚、企業傳統、發展理念、創新理念、產品發展理念、特鋼生產理念、安全管理理念、產品質量理念、綠色發展理念、市場營銷理念、設備管理理念和員工職業操守理念等，進一步完善了企業文化理念構件體系。印發了企業文化員工手冊，組織開展了“愛企敬業修身主題教育”等活動，進一步推動了企業文化的建設。
淮鋼企業文化建設猶如一顆茁壯成長的大樹，根深桿壯、枝繁葉茂，花團錦簇、碩果累累，正煥發出旺盛的生命力。企業文化建設在構筑和諧企業中發揮了重要作用，企業和諧發展又為企業文化建設注入了強勁的活力，增強了企業凝聚力、創新力和競爭力，推動和保障了企業的發展。
經過公司申報，中國企業文化促進會全面考核，授予淮鋼這一榮譽。